Le coaching d’équipe est une démarche visant à prendre en compte toutes les personnes de l’équipe à titre individuel, mais aussi le groupe dans son ensemble.

• Développer la communication relationnelle entre le manager et l’équipe autour des objectifs et des actions.
• Apprendre à mieux se connaître, définir le rôle de chacun au sein de l’équipe et son autonomie individuelle.
• Développer la capacité à travailler ensemble et à échanger ses idées.
• Contribuer à l’amélioration de la performance globale de l’entreprise.